DATES PROPOSÉES

Webinaire de 3 heures – 9h à 12h avec pause de 15 minutes.

Le 15 octobre 2020 * COMPLET
Le 19 novembre 2020
Le 3 décembre 2020

Par webinaire

Les informations pour la connexion au webinaire seront transmises ultérieurement par courriel aux participants.

TARIF

Membre : 150 $ plus taxes
(7,50 $ TPS + 14,96 $ TVQ = 172,46 $)
Non-membre : 195 $ plus taxes
(9,75 $ TPS + 19,45 $ TVQ = 224,20 $)

MODALITÉS D'ANNULATION

Le remboursement du coût d’inscription sera accordé à la réception d’un avis écrit à l’ACCQ transmis par courriel à info@accq.qc.ca cinq (5) jours ouvrables avant le début de l’activité. Dans le cas d’une annulation reçue par courriel après ce délai, le remboursement du coût d’inscription moins des frais administratifs de 50 $ sera accordé au participant. Si le participant ne peut se conformer à cette politique d’annulation, l’Association se verra dans l’obligation de lui facturer la totalité des frais d’inscription. La substitution de participant est acceptée. L’Association se réserve le droit d’annuler l’activité advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées.

Formation présentée par l'AGESSS en collaboration
avec l'ACCQ, l'AQCS et l'Alliance des cadres de l’État

PROGRAMME

THÉMATIQUE

Dans le cadre de cette formation, les participants acquerront des connaissances leur permettant de réaliser leur propre auto-évaluation et celle de leur équipe pour mettre en place les meilleures stratégies visant le développement des capacités de résilience et d’adaptation à court, moyen et long terme.

OBJECTIFS

  • Connaître les notions de résilience et d’adaptation ainsi que les facteurs qui contribuent au développement
  • Comprendre le fondement des différentes réactions de l’humain face à l’adversité pour mieux assimiler pourquoi certains ont plus de facilité que d’autres à rebondir
  • Être en mesure d’évaluer sa propre capacité de résilience et celle de son équipe
    Savoir identifier ses propres zones de contrôle pour sortir de l’impuissance et/ou amener les membres de son équipe à pouvoir le mettre en pratique pour eux-mêmes
  • Identifier les attitudes et les choix qui auront un impact sur la capacité de résilience
  • Mettre en place les conditions propices au développement de la capacité d’adaptation pour les membres de son équipe
  • Mettre en œuvre les bonnes stratégies à court, moyen et long terme pour favoriser son épanouissement, et ce, même face à l’incertitude et les situations difficiles.

DÉROULEMENT

Webinaire de 3 heures – 9h à 12h avec pause de 15 minutes.

Trois (3) différentes dates disponibles.

CONFÉRENCIÈRE : Linda Sabourin, c.o, formatrice et coach professionnelle

Passionnée par le développement du potentiel des individus, Linda Sabourin, conseillère en orientation et coach professionnel, a accompagné des centaines de gestionnaires et d’entreprises dans le développement du leadership et des habiletés de gestion. Sa compréhension des enjeux organisationnels et de la dynamique des individus lui permet d’effectuer des interventions pour concilier les attentes des organisations et les motivations des employés.