DATES PROPOSÉES
4 JUIN - REPORTÉ*
Gérance
5 JUIN - COMPLET*
Coordination et direction adjointe de service
11 JUIN - REPORTÉ*
Direction adjointe des études
12 JUIN - PLACES DISPONIBLES
Direction
Direction adjointe des études*
Coordination et direction adjointe de service*
Gérance*
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De midi à 13 h
Limite de 10 personnes par groupe
Par visioconférence
Les informations pour la connexion seront transmises la journée avant le webinaire aux personnes inscrites.
TARIF
50,00$ plus taxes
2,50 $ TPS + 4,99 $ TVQ = 57,49 $
MODALITÉS D'ANNULATION
Le remboursement du coût d’inscription sera accordé à la réception d’un avis écrit à l’ACCQ transmis par courriel à info@accq.qc.ca 48 heures avant le début de l’activité. Si le participant ne peut se conformer à cette politique d’annulation, l’Association se verra dans l’obligation de lui facturer la totalité des frais d’inscription. L’Association se réserve le droit d’annuler l’activité advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées.
PROGRAMME
THÉMATIQUE
L’équilibre télétravail-famille-vie personnelle est clairement apparu comme un enjeu de taille pour une proportion significative des cadres de notre réseau au regard des résultats du sondage mené par l’ACCQ dans les premières semaines de la pandémie et auquel près de 500 membres ont répondu. Dans l’optique de répondre aux besoins exprimés par plusieurs gestionnaires, nous avons planifié la tenue de webinaires interactifs de 60 minutes intitulés : Le grand défi de l’équilibre (30 minutes de présentation et 30 minutes d’échanges). Limité à dix (10) participants par groupe, la formule de ce webinaire offert sur l’heure du midi se veut conviviale et propice aux discussions avec la conférencière Marie Doye, associée, consultante et formatrice pour Le Réseau DOF.
OBJECTIFS
Au terme de l’activité de formation, les personnes participantes auront :
- identifié les composantes du stress
- distingué l’état d’équilibre de l’état vulnérable;
- diagnostiqué leur niveau de stress actuel;
- identifié les trois stades de détérioration relative au stress;
- entendu les stratégies de contrôle des stresseurs;
- pris connaissance des sept pistes pour prévenir le stress chronique;
- partagé leurs trucs et astuces pour maintenir leur équilibre au travail.
CONTENU
- Distinction entre stress et anxiété.
- L’état vulnérable versus l’état d’équilibre.
- Les trois stades de détérioration.
- La seule attitude viable pour gérer le stress.
- Les secteurs de vie; un outil diagnostic.
- Les trois stratégies à privilégier pour le mieux composer avec le stress chronique.
- Les sept pistes pour prévenir le stress chronique.
GROUPES CIBLÉS
De midi à 13 heures
Le 4 juin – REPORTÉ* – Webinaire pour les cadres de gérance
Le 5 juin – COMPLET*– Webinaire pour les cadres de coordination et de direction adjointe de service
Le 11 juin – REPORTÉ* – Webinaire pour les directions adjointes des études
Le 12 juin – PLACES DISPONIBLES – Webinaire pour les cadres de direction, directions adjointes des études*, coordination et direction adjointe de service* et gérance*
CONFÉRENCIÈRE : Marie Doye, associée, consultante et formatrice
Marie Doye est formatrice et consultante en développement organisationnel pour Réseau DOF depuis 1999; elle est membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
Son expérience de formatrice est variée. Elle a été chargée de cours à l’université de Sherbrooke, où elle a développé ses habiletés à diffuser des contenus variés, tant en intervention de première ligne en santé et services sociaux qu’en accompagnement d’établissements en changements organisationnels.
Elle a coaché pendant cinq ans, les gestionnaires de l’Action sociale de la Société de chemin de fer à Paris et formé des gestionnaires sur le thème de la crédibilité à la Commission européenne à Bruxelles.
Elle œuvre principalement en développement des gestionnaires, et également à la formation des employés, et en médiation pour différentes organisations. Elle est également responsable du dossier santé mentale au travail pour Réseau DOF.