DATES
GROUPE 1 * COMPLET
Le 10 février 2023
De 9 h à 12 h
GROUPE 2 * COMPLET
Le 14 avril 2023
De 9 h à 12 h
EN LIGNE
Les informations pour la connexion seront transmises quelques jours avant le webinaire aux personnes inscrites.
TARIF
275 $ plus taxes
(13,75 $ TPS + 27,43 $ TVQ = 316,18 $)
MODALITÉS D'ANNULATION
Toute demande d’annulation d’une inscription doit être faite par courriel à info@accq.qc.ca ou par téléphone au 418-877-1500, poste 206 au plus tard 5 jours ouvrables avant la date de la formation pour un remboursement des frais d’inscription.
Dans le cas de non-respect du délai de 5 jours ouvrables, aucun remboursement ne sera effectué. Le fait de ne pas participer à la session de formation sans avoir annulé son inscription au préalable ne libère en aucune façon le participant de l’obligation d’acquitter les frais exigibles.
Si c’est possible, la substitution à une session par un autre participant est acceptée en avisant l'Association par écrit ou par téléphone avant la tenue de la session de formation.
Nous nous réservons le droit d’annuler la session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées, le cas échéant.
MAXIMUM DE 12 PARTICIPANTS
Formation présentée par l'AQCS
en collaboration avec l'ACCQ, l'AGESSS et l'Alliance des cadres de l'État
PROGRAMME
THÉMATIQUE
L'attraction, l'intégration et la rétention du personnel sont des éléments déterminants dans la capacité du gestionnaire à mobiliser ses équipes de travail à distance et en présentiel. Dans cette période de grands boulversements, les cadres de services sont sans cesse confrontés au défi d'être créatifs et mobilisateurs pour soutenir la performance organisationnelle. Cet atelier aide les participants à prendre du recul par rapport à leur contexte spécifique et à réviser leurs pratriques de gestion du personnel pour demeurer compétitifs face à leurs concurrents.
OBJECTIFS
- Repérer les indices de mobilisation et de démobilisation au sein de son équipe
- Reconnaitre les leviers de gestion qui favorisent la rétention du personnel
- Cerner les mesures évolutives à mettre en place
CONFÉRENCIÈRE : Isabelle Bédard. MBA, CRHA, F. Adm.A, CMC
Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil qui a pour mission, depuis 1998, de conseiller et former les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans la saine gestion de leurs équipes de travail. CIB se démarque notamment par ses formations en développement des compétences et par son Attestation en recrutement du personnel© pour les PME de toutes les régions du Québec.
Mme Bédard est chargée de cours en gestion à l’Université du Québec en Outaouais ainsi qu’à l’Université McGill. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés, membre de l’Academy of Management et membre affiliée de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de CMC (conseillère en management certifiée).
Son livre Gérer le personnel a remporté le Prix du livre d’affaires dans la catégorie Guide pratique. En 2010, elle a reçu la mention honorifique d’Ambassadrice de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal. En 2020, l’Université du Québec en Outaouais lui a décerné le Prix d’excellence Hubert-Lacroix en enseignement.