DATE
Le 2 mai 2024
De 9 h à 11 h 30
EN LIGNE
Les informations pour la connexion seront transmises quelques jours avant la première journée du webinaire aux personnes inscrites.
TARIF
195,70 $ plus taxes
(9,79 $ TPS + 19,52 $ TVQ = 225,01 $)
MODALITÉS D'ANNULATION
Toute demande d’annulation d’une inscription doit être faite par courriel à info@accq.qc.ca ou par téléphone au 418-877-1500, poste 206 au plus tard 5 jours ouvrables avant la date de la formation pour un remboursement des frais d’inscription.
Dans le cas de non-respect du délai de 5 jours ouvrables, aucun remboursement ne sera effectué. Le fait de ne pas participer à la session de formation sans avoir annulé son inscription au préalable ne libère en aucune façon le participant de l’obligation d’acquitter les frais exigibles.
Si c’est possible, la substitution à une session par un autre participant est acceptée en avisant l'Association par écrit ou par téléphone avant la tenue de la session de formation.
Nous nous réservons le droit d’annuler la session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées, le cas échéant.
MAXIMUM DE 15 PARTICIPANTS
Formation présentée par l'AGESSS
en collaboration avec l'ACCQ, l'AQCS et l'Alliance des cadres de l’État
PROGRAMME
THÉMATIQUE
Dans le cadre de cette formation, le gestionnaire pourra se familiariser avec l’approche coaching et les conditions de succès requises pour lui permettre de mieux intégrer les nouveaux membres de son équipe et favoriser plus rapidement leur développement.
CONFÉRENCIÈRE : Linda Sabourin
Détentrice d’un baccalauréat en administration, Linda Sabourin a occupé, durant près de 20 ans, divers postes de conseillère et de gestionnaire dans de grandes et moyennes entreprises.
Passionnée de nature, et ayant le goût de se renouveler, elle quitte tout pour aller faire une maîtrise en orientation professionnelle à l’Université de Sherbrooke. Quelle découverte! La combinaison de ses expériences professionnelles combinées à celle de conseillère en orientation est un mix idéal.
Forte de ces nouveaux outils, elle poursuit sa carrière en accompagnant des employés de tous les domaines, mais surtout des professionnels et des cadres de tous niveaux dans leur épanouissement et développement professionnel, tout en gardant à l’esprit la perspective de faire grandir l’organisation.
Plus tard, elle est allée chercher une formation intensive en coaching. Elle est maintenant habilitée à « coacher » les gestionnaires et les stimuler à progresser et à adopter de nouveaux comportements dans leur pratique de gestion.