PAR WEBINAIRE
Le 10 décembre 2021
De 13 h 30 à 15 h
Les informations pour la connexion seront transmises la journée avant le webinaire aux personnes inscrites.
TARIF
100 $ plus taxes
(5 $ TPS + 9,98 $ TVQ = 114,98 $)
MODALITÉS D'ANNULATION
Le remboursement du coût d’inscription sera accordé à la réception d’un avis écrit à l’ACCQ transmis par courriel à info@accq.qc.ca cinq (5) jours ouvrables avant le début de l’activité. Dans le cas d’une annulation reçue par courriel après ce délai, le remboursement du coût d’inscription moins des frais administratifs de 50 $ sera accordé au participant. Si le participant ne peut se conformer à cette politique d’annulation, l’Association se verra dans l’obligation de lui facturer la totalité des frais d’inscription. La substitution de participant est acceptée. L’Association se réserve le droit d’annuler l’activité advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Les personnes inscrites seront alors remboursées.
MAXIMUM DE 12 PARTICIPANTS
PROGRAMME
THÉMATIQUE
La gestion au quotidien d'un groupe d'employés ou de projets amène son lot de défis et de difficultés. Les gestionnaires sont constamment en ajustement et en réaction à tous ces petits pépins. Malheureusement, certains de ces pépins deviennent des monstres et pire encore, certains monstres semblent naître avant même que nous ayons pu l'apercevoir alors qu'il était encore bagatelles. Dans ce contexte, comment agir au bon moment pour connaître la bagatelle quand elle en est encore une et éviter que celle-ci ne devienne un monstre. Voilà ce que nous regarderons dans cette formation. À partir d'exemples concrets (conflits dans les relations, problèmes organisationnels, mauvaises décisions de la part d'employés, etc.), nous regarderons les actions et attitudes que peuvent prendre les gestionnaires pour éviter les cauchemars de gestion.
CONFÉRENCIER : Dany Dubois
Coordonnateur aux affaires étudiantes au Cégep de Sainte-Foy, Dany a des années d’expérience théâtrale, plus de 20 ans comme animateur et 12 ans à offrir diverses formations et conférences. Auteurs, chroniqueurs, il a également coordonné différents projets (artistiques, littéraires, forums, centres d’animation) avec des équipes d'employés et de bénévoles allant jusqu'à 120 personnes.
Ses forces : stratégique, responsable, réalisateur, développeur, convaincu, communicateur